تُعد لجان الجمعية الإدارية الركيزة التنظيمية والإدارية التي تضمن سير العمل المؤسسي في جمعية العلوم السياسية بفعالية وانضباط، وتعمل على تحويل الأهداف العلمية والاستراتيجية للجمعية إلى برامج وأنشطة ملموسة.

وتتمثل أهم مهامها ودورها في النقاط التالية:

1. الإشراف على العمليات الإدارية:
   متابعة سير العمل اليومي في الجمعية، وضمان تطبيق السياسات الداخلية واللوائح التنظيمية المعتمدة بما يحقق الشفافية والكفاءة.

2. التخطيط والتنظيم المؤسسي:
   إعداد الخطط السنوية والبرامج التشغيلية، وضمان توافقها مع أهداف الجمعية العلمية، وتنسيق الجهود بين مختلف الأقسام واللجان العلمية.

3. إدارة الموارد البشرية:
   الإشراف على شؤون الموظفين والعاملين والمتطوعين، بما في ذلك التوظيف، والتقييم، وتطوير الكفاءات، بما يسهم في رفع جودة الأداء المؤسسي.

4. إدارة الموارد المالية والمادية:
   متابعة الميزانيات، وإعداد التقارير المالية، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية والمادية بما يتوافق مع أهداف الجمعية ومعايير الشفافية المالية.

5. دعم التواصل الداخلي والخارجي:
   تسهيل قنوات الاتصال بين أعضاء الجمعية ولجانها المختلفة، وتنسيق التواصل مع الشركاء والمؤسسات الخارجية، بما يعزز مكانة الجمعية ودورها المجتمعي والعلمي.

6. تقييم الأداء المؤسسي:
   متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية، واقتراح التحسينات، وضمان استمرارية تطوير الأنظمة الإدارية بما يتلاءم مع تطورات العمل العلمي والبحثي في العلوم السياسية.

من خلال هذه المهام، تشكل اللجان الإدارية القلب التنظيمي للجمعية، الذي يضمن استقرار عملها، ويسهّل تنفيذ برامجها العلمية والبحثية بكفاءة وفاعلية، مع دعم بيئة مؤسسية متكاملة ومستدامة.